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    胡跃福 研究员
    发布:2011-06-24  编审:研究员  浏览量:  

    全球十大赌博网站 www.bullworker-usa.com 胡跃福,现任湖南省人民政府参事、湖南省社会科学院二级研究员,原人力资源研究所所长,国务院特殊津贴专家,中国人才学研究三十年贡献奖获得者,全国优秀社科普及专家,中国人才研究会学术委员,中国人才学专委会副理事长,省重大决策咨询智囊团专家,省委常委中心组集中学习人才专题主讲专家。主持国家社科基金、国家软科学基金、中组部、国务院西部办等课题30余项,出版人才著作5部,发表论文、研究报告100余篇,获国家人事部优秀科研成果奖、湖南省社会科学优秀成果奖等10余次。多次主持和参加中组部、人事部、国务院西部办和省委省政府人才政策材料的研究起草工作。在省直机关、高等院校、高新园区、大型企业作专题报告讲座100多场。

    一、代表性研究项目

    1.《西部人才政策措施实施效果的调查与评估》,国家社会科学基金项目,主持,2004年; asthis.net

    2.《长株潭城市群“两型社会”建设中的人才资源开发研究》,国家软科学基金项目,主持,2008年;

    3.《中国特殊人才资源与政策研究》,国家软科学基金项目专题,主持,2004年;

    4.《西部地区人才队伍现状分析与对策研究》,国务院西部办项目,主持,2005年;

    5.《促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动政策研究》,中组部项目,主持,2015年;

    6.《湖南省博士后培养问题研究》,省科技计划项目,主持,2011年;

    7.《我省加快构建公平合理、有效管用的选人用人机制的思路与对策研究》,省社科基金重大项目,主持,2014年。

    8.《我省大力实施人才强省战略下防止高端人才流失对策研究》,省社科基金重大项目,主持,2016年; 内容来自 uwa

    9.《打造湖南社科理论“湘军”,重点建设“五支队伍”研究》,省社科基金重大项目,主持,2017年;

    10.《如何提升引才聚才质量水平,为大力实施创新引领开放崛起战略提供有力人才支撑》,省社科基金重大项目,主持,2019年。

    二、代表性著作论文

    1.《人才资源开发论》,专著,远方出版社,2004年;

    2.《人才资源开发战略研究的理论与实践》,主编,湖南教育出版社,2004年;

    3.《湖南人才研究报告》,主编,中央文献出版社,2007年;

    4.《西部人才政策措施实施效果的调查与评估研究》,主编,研究出版社,2008年;

    5.《领导工作要逐步实现职业化》,《求索》1986年第4期,《新华文摘》1986年第12期转摘;  本文来自如斯

    6.《加强哲学社会科学人才队伍建设》,《光明日报》理论版,2003年5月5日;

    7.《人才强国战略:坚实基础与科学内涵》,《人民日报》理论版,2004年2月2日;

    8.《跳出就“农村”论“农村”的农村实用人才建设窠臼》,《光明日报》,2008年8月18日;

    9.《推动我国哲学社会科学优秀成果和优秀人才走向世界》,《社会科学管理与评论》,2008年第2期;

    10.《习近平推进人才工作的探索与实践》,《求索》,2019年第1期。

    三、代表性服务决策调研成果

    1.《我国的人才资源状况》(中组发[2006]10号),中组部组织,起草主笔之一,2006年;

    2.《中共湖南省委湖南省人民政府关于加强人才队伍建设的若干意见》(湘发[2002]7号),省委组织部组织,起草主笔之一,2002年; asthis.net

    3.《湖南省新世纪121人才工程实施方案》(湘人发[2004]57号),省人事厅委托项目,主持研究起草,2007年;

    4.《湖南省“十一五”人才发展规划》(湘政办发[2007]28号),省人事厅委托项目,主持研究起草,2007年;

    5.《湖南省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(湘发[2010]12号),省委组织部委托项目,主持研究起草,2010年;

    6.《长沙市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(长发[2010]21号),长沙市委托项目,主持研究起草,2010年;

    7.《建设长株潭产业人才集群》,获时任省委组织部长黄建国肯定性批示,2006年;

    8.《关于进一步加快湖南人才发展的建议》,获时任省委书记周强和省委组织部长郭开郎肯定性批示,2012年; asthis.net

    9.《关于做好我省选人用人工作的几点建议》,获时任省委组织部长郭开朗肯定性批示,2014年。

    10.《关于防范我省高层次人才流失的对策建议》,获省委秘书长谢建辉、省委组织部长王少峰肯定性批示,2017年。

    四、代表性荣誉奖项

    1.国务院特殊津贴专家,2011年;

    2.中国人才学研究三十年贡献奖,2009年;

    3.全国优秀社科普及专家,2011年;

    4.《领导工作要逐步实现职业化》,独著,获湖南省社会科学界联合会首届社会科学优秀成果奖,1992年;

    5.《跨世纪科技人才的人文素养与人文教育研究》,排名第二,获湖南省第五届社会科学优秀成果三等奖,1999年; 内容来自 uwa

    6.《长沙2001-2005年人才开发战略研究总报告》,排名第三,获国家人事部第三届人事人才优秀科研成果三等奖,2001年;

    7.《湘西州人才资源开发战略研究》,排名第一,获国家人事部第五届人事人才优秀科研成果二等奖,2006年;

    8.《建设长株潭产业人才集群》,排名第一,获省委献计献策优秀建议一等奖,2006年;

    9.《西部人才政策措施实施效果的调查与评估》,排名第一,获全国人事科研优秀成果一等奖,2009年;湖南省第十届社会科学优秀成果三等奖,2010年;

    10.《长株潭人才资源开发研究》,排名第一,获湖南省第十一届社会科学优秀成果二等奖,2012年。

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